Nadrzędnym celem każdego przedsiębiorstwa powinna być maksymalizacja wartości dla akcjonariuszy w długim okresie. Osiągnięcie tego jest możliwe pod warunkiem, że organizacja właściwie definiuje oraz spełnia potrzeby i oczekiwania swoich klientów oraz innych interesariuszy. W tym celu firma powinna rozumieć, w jaki sposób kreuje i dostarcza wartość klientowi, czyli innymi słowy musi mieć świadomość,...

Ludzie, najważniejszy zasób organizacji, ludzie – potencjał, wiedza, umiejętności, kompetencje i klasyfikacje. Zarządzanie ludźmi to stosowanie metod, narzędzi i technik kierowania tym zasobem, a controlling personalny to koncepcja sterowania zarządzaniem ludźmi. Czy współcześnie, a może przyszłościowo controlling personalny będzie ewoluował? Z pewnością tak. Controlling personalny będzie mocno spersonalizowany,...

Z Pawłem Paliwodą, CEO Promatic Group rozmawiamy o wyzwaniach dla branży rozrywki w Polsce, możliwościach rozwoju w obliczu zawirowań gospodarczych i ograniczeń prawnych oraz tajnikach sukcesu ekspansji na rynek zagraniczny.

Wyniki badania opisane na łamach raportu Hays Poland „Kobiety na rynku pracy 2022” jednoznacznie pokazują, że w Polsce nadal nie można mówić o pełnej równości płci w sferze zawodowej. Dotyczy to zarówno trendów obserwowanych na całym rynku pracy, jak i w branży finansowo-księgowej. Co prawda, firmy coraz chętniej wdrażają politykę różnorodności i angażują się w inicjatywy zwiększające odsetek kobiet...

Zarządzanie ryzykiem – co do zasady kojarzone jest z dobrowolnym procesem, stworzeniem np. działu compliance, który ma zabezpieczać spółkę przed podjęciem działań niezgodnych z prawem, bądź też wykorzystaniem jej działalności w sposób niezgodny z przeznaczeniem, czy w ostateczności do popełnienia przestępstwa. Istnieje jednak obszar, w którym wybrane podmioty czy rodzaje działalności są zobligowane...

By podjąć jakąkolwiek decyzję, kadra zarządzająca potrzebuje danych i osoby, która na podstawie tych danych przedstawi w zrozumiały sposób wnioski i zarekomenduje możliwe działania. Cyfrowy świat oddziałuje w znaczący sposób na obie te zmienne – zarówno dane, jak i osobę Finance Business Partnera, który ma stanowić pomost pomiędzy skomplikowanym światem danych a kadrą zarządzającą, stąd jego rola jest...

Jest kilka form pracy jeden na jeden z pracownikami, które mogą przynieść ciekawe efekty pod kątem rozwoju ich umiejętności. Jedną z takich aktywności jest shadowing. Z jednej strony, jest to forma treningu mylona z innymi aktywnościami, jak choćby mentoring, z drugiej – wielu pracownikom może ona nie przypaść do gustu (zwłaszcza jeśli shadowing jest źle przeprowadzony).