To już piąta edycja Forum Informacji Zarządczej

Tekst otwarty Tylko on-line nr 63/2019

23-24 maja 2019 r. redakcja magazynu „Informacja Zarządcza” organizuje już piąte Forum Informacji Zarządczej. Tym razem praktycy będą rozmawiać o tym, jak z danych uczynić aktywa oraz jak przygotować się do transformacji w kierunku data-driven enterprise.

To już piąta edycja Forum Informacji Zarządczej

Chyba żadna z nowoczesnych koncepcji zarządzania nie jest ostatnio tak szeroko dyskutowana i tak bliska praktykom controllingu jak data-driven organization. Tymczasem, według statystyk, ponad połowa firm nie traktuje danych jako zasobu biznesowego, który pozwala zyskać przewagę konkurencyjną na rynku. Nie docenia się danych i ich znaczenia dla obniżania kosztów czy podnoszenia rentowności. A naprawdę warto, o czym przekonają się uczestnicy 5. Forum Informacji Zarządczej – będą mogli zobaczyć, jak innym udaje się z danych wyciągać wyłącznie odpowiednie wnioski, oraz przećwiczyć mechanizmy podejmowania szybkich, czasem wręcz automatycznych decyzji, przy wsparciu odpowiedniego instrumentarium controllingowego.

Konferencja odbędzie się w Warszawie w dniach 23–24 maja 2019 r. Jest ona doskonałą okazją, żeby poznać doświadczenia firm, którym udało się przejść transformację w kierunku data-driven enterprise. Forum Informacji Zarządczej to dwa dni konferencyjne, podczas których rozbijemy na czynniki pierwsze i odmienimy przez wszystkie przypadki ideę data-driven organization. Pierwszego dnia uwaga uczestników zostanie zwrócona na optymalne wykorzystanie posiadanych danych oraz budowanie kultury data-driven. To bank inspiracji, jak spośród gąszczu dostępnych rozwiązań i narzędzi wybrać te dopasowane do konkretnych procesów biznesowych oraz finalnie wdrożyć analitykę biznesową, która uwidoczni prawidłowości i trendy. To również nawiązanie do czynników „pozacontrollingowych”, które jednak decydują o sukcesie podejmowanych działań. Transformacja w data-driven company to bowiem nie tylko dane i zasoby w systemach, ale też odpowiednia kultura pracy z nimi. Uczestnicy zostaną zatem wyposażeni w wiedzę, co zrobić, aby zespół rozumiał co się dzieje i był pozytywnie nastawiony do ciągłego rozwoju.

Podczas drugiego dnia spotkania eksperci zainspirują uczestników do stosowania pogłębionej analityki danych – z wykorzystaniem Excela, narzędzi BI, robotów, analityki Big Data i modeli predykcyjnych. Na konkretnych przykładach pokażą, jak analizować należności, wzbogacać dane o klientach czy analizować dane z paragonów.

Podczas 5. Forum Informacji Zarządczej każdy uczestnik znajdzie coś dla siebie, z gąszczu narzędzi i wskazówek wybierając te najbardziej dopasowane do specyfiki procesów w jego firmie. Nieprawdą jest, że transformacja w kierunku data-driven może się udać tylko u największych graczy. Forum Informacji Zarządczej to również baza inspiracji dla małych, średnich i dużych firm każdej branży, bo przecież jakość, terminowość i przejrzystość informacji płynących z działalności wszędzie mają takie samo znaczenie.

Formularz rejestracji i szczegółowy program konferencji znajdą Państwo na stronie www.fiz.explanator.pl

Zobacz również

Tekst otwarty nr 09/2026

Człowiek, AI i przyszłość finansów. Międzynarodowy kongres CFO w Warszawie

Człowiek, AI i przyszłość finansów. Międzynarodowy kongres CFO  w Warszawie

24 września 2026 r. odbędzie się 9. edycja CFO Strategy & Innovation Summit organizowanego przez The Chartered Institute of Management Accountants (CIMA). Warszawskie wydarzenie zgromadzi ekspertów, dyrektorów finansowych i liderów biznesu z Polski i zagranicy, aby wspólnie przyjrzeć się temu, jak sztuczna inteligencja zmienia funkcję finansową, procesy decyzyjne oraz rolę człowieka w organizacji. Jednym z gości specjalnych będzie Pascal Finette, światowej klasy ekspert w dziedzinie innowacji i transformacji biznesowej i autor bestsellerowych książek o skutecznym działaniu w czasach dynamicznych zmian.

Czytaj więcej

Paradoks polskiego rynku pracy: pracodawcom trudno znaleźć pracowników, pracownicy obawiają się o swoją zawodową przyszłość. Raport „Rynek pracy 2026. Półroczny przegląd trendów”

Pracodawcy nie wstrzymują rekrutacji, a 43% z nich oczekuje, że w najbliższych miesiącach ich aktywność będzie większa niż w pierwszym półroczu 2026. Takie wnioski płyną z raportu Hays Poland „Rynek pracy 2026. Półroczny przegląd trendów”. Firmy narzekają na brak odpowiednich kandydatów na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie i równolegle dostrzegają, że o pracę ubiega się więcej kandydatów niż w przeszłości. Wniosek? Oczekiwania pracodawców coraz częściej rozmijają się z umiejętnościami i oczekiwaniami osób poszukujących pracy.

Czytaj więcej

Polecamy

Przejdź do

Partnerzy

Reklama

Polityka cookies

Dalsze aktywne korzystanie z Serwisu (przeglądanie treści, zamknięcie komunikatu, kliknięcie w odnośniki na stronie) bez zmian ustawień prywatności, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez EXPLANATOR oraz partnerów w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Usługa Cel użycia Włączone
Pliki cookies niezbędne do funkcjonowania strony Nie możesz wyłączyć tych plików cookies, ponieważ są one niezbędne by strona działała prawidłowo. W ramach tych plików cookies zapisywane są również zdefiniowane przez Ciebie ustawienia cookies. TAK
Pliki cookies analityczne Pliki cookies umożliwiające zbieranie informacji o sposobie korzystania przez użytkownika ze strony internetowej w celu optymalizacji jej funkcjonowania, oraz dostosowania do oczekiwań użytkownika. Informacje zebrane przez te pliki nie identyfikują żadnego konkretnego użytkownika.
Pliki cookies marketingowe Pliki cookies umożliwiające wyświetlanie użytkownikowi treści marketingowych dostosowanych do jego preferencji, oraz kierowanie do niego powiadomień o ofertach marketingowych odpowiadających jego zainteresowaniom, obejmujących informacje dotyczące produktów i usług administratora strony i podmiotów trzecich. Jeśli zdecydujesz się usunąć lub wyłączyć te pliki cookie, reklamy nadal będą wyświetlane, ale mogą one nie być odpowiednie dla Ciebie.