26 kwietnia 2023 r. weszła w życie rewolucyjna nowelizacja Kodeksu pracy. Nowelizacja wprowadza istotne zmiany w zakresie obowiązków informacyjnych pracodawcy, zasad rozwiązywania umów terminowych, a także uprawnień związanych z rodzicielstwem.

W badaniu 2022 CFO Benchmarks, zapytano dyrektorów finansowych i innych liderów finansów, jakie są ich najważniejsze priorytety w zakresie transformacji cyfrowej. Blisko połowa respondentów odpowiedziała, że obecnie jest to przyspieszenie procesu analizy (48%) i zwiększenie dostępności danych (55%). Celem rozwoju tych możliwości jest podniesienie elastyczności w organizacji i horyzontalności realizowanych...

Zanim zaczniemy analizować dane w aplikacji BI, zanim zaczniemy wyciągać wnioski z danych i podejmować decyzje biznesowe, musimy zadbać o ich jakość. Często zdarza się, że kiedy klient zdecyduje się na wdrożenie narzędzia do wizualizacji danych, okazuje się, że zapomniał o tym jednym ważnym kroku lub być może go zrobił, ale nie do końca zgodnie z najlepszymi praktykami.

Planowanie wydatków kapitałowych i nakładów inwestycyjnych to bardzo ważne części procesu planowania finansowego. Ze względu na swoją specyfikę te elementy są dość często pomijane lub realizowane poza procesem budżetowym.

Niepewność otoczenia gospodarczego – spowodowana głównie agresją Rosji na Ukrainę, ale również pandemią COVID-19, inflacją, rosnącymi kosztami surowców i pracy, sytuacją na rynku energii i ciepła – wymaga uwzględnienia nie tylko w księgach rachunkowych, ale przede wszystkim w sprawozdaniu finansowym, skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym i w sprawozdaniu z działalności. Komitet Standardów Rachunkowości...

Czego dotyczy dyrektywa Omnibus? Jakie obowiązki nakłada ona na przedsiębiorców? Jakie mogą być konsekwencje braku przestrzegania nowych wymogów?

Ostatnie lata upłynęły pod znakiem niepewności. Z pewnością będą kojarzone z pandemią Covid, ograniczeniami w poruszaniu się oraz przede wszystkim pracą zdalną. Ale co tak naprawdę kryje się pod pojęciem pracy zdalnej? Co się zmieni? I co zmiany te będą oznaczać dla pracowników i pracodawców?