W pierwszym artykule z tej serii pokazaliśmy, że model cost plus – mimo swojej prostoty i bezpieczeństwa podatkowego – nie daje pełnej informacji o rzeczywistej efektywności SSC. W praktyce bardzo często prowadzi to do sytuacji, w której centrum usług wspólnych formalnie działa poprawnie, a mimo to pojawiają się pytania zarządu o produktywność, skalę zatrudnienia czy sens dalszego wzrostu kosztów.

Jak wycenić usługi SSC? Modele rozliczeń między cost plus a efektywnością operacyjną

Naturalnym kolejnym krokiem jest więc pytanie: jeżeli marża transfer pricing nie pokazuje realnej efektywności, to jak ją w praktyce mierzyć?

Odpowiedź prowadzi do modeli rozliczeń usług SSC. Wbrew pozorom nie są one jedynie narzędziem księgowym – w praktyce definiują sposób zarządzania organizacją, wpływają na zachowania biznesu i zespołów operacyjnych, a w dłuższym okresie decydują o tym, czy SSC rozwija się poprzez wzrost zatrudnienia, czy poprzez wzrost efektywności.

Cost plus – bezpieczny, ale niewystarczający

Model cost plus pozostaje najczęściej stosowanym rozwiązaniem w SSC. Jego konstrukcja jest dobrze znana: baza kosztowa powiększana jest o narzut, najczęściej na poziomie 5–6%.

W praktyce oznacza to, że controlling koncentruje się na poprawnym zdefiniowaniu kosztów oraz ich fakturowania do obsługiwanych spółek należących do określonej grupy kapitałowej .

Jak to wygląda liczbowo? Najprostszy wzór wygląda następująco:

Przychód SSC = Baza kosztowa × (1 + narzut)

Przykładowo:

  • Baza kosztowa: 24 000 000 zł,
  • Narzut: 6%,
  • Przychód: 24 000 000 × 1,06 = 25 440 000 zł.

Model ten dobrze sprawdza się z punktu widzenia podatkowego – jest przejrzysty, stabilny i łatwy do uzasadnienia.

Jednocześnie jego głównym ograniczeniem jest brak powiązania kosztów z wolumenem pracy. Model nie odpowiada na pytanie, czy SSC obsługuje 10 tys. czy 100 tys. faktur – a to właśnie ta informacja jest kluczowa z punktu widzenia efektywności.

Pozostałe 76% artykułu dostępne jest dla zalogowanych użytkowników serwisu.

Jeśli posiadasz aktywną prenumeratę przejdź do LOGOWANIA. Jeśli nie jesteś jeszcze naszym Czytelnikiem wybierz najkorzystniejszy WARIANT PRENUMERATY.

Zaloguj Zamów prenumeratę Kup dostęp do artykułu

Źródło: Controlling i Rachunkowość Zarządcza nr 06/2026

Ulubione Drukuj

Zobacz również

Opodatkowanie wydatków na szkolenia pracowników – skutki w PIT, ZUS i CIT

Opodatkowanie wydatków na szkolenia pracowników – skutki w PIT, ZUS i CIT

Inwestycja w rozwój kompetencji zespołu niemal zawsze rodzi pytanie, czy sfinansowane przez pracodawcę szkolenie stanowi dla pracownika przychód podlegający opodatkowaniu. Odpowiedź zależy od tego, w czyim interesie odbywa się szkolenie oraz czy pracownik korzysta z niego z własnej inicjatywy, czy na polecenie przełożonego. Kwalifikacja przekłada się wprost na obowiązki płatnika w PIT i ZUS, a po stronie pracodawcy – na możliwość zaliczenia wydatku do kosztów oraz odliczenia VAT. Artykuł pokazuje, jak rozliczyć wydatki na szkolenia w zależności od ich charakteru i jak ująć je w księgach.

Czytaj więcej

Podatek u źródła (WHT) – czym jest, kiedy powstaje obowiązek i jak go prawidłowo rozliczyć?

Podatek u źródła (WHT) – czym jest, kiedy powstaje obowiązek i jak go prawidłowo rozliczyć?

Podatek u źródła, określany również jako WHT (Withholding Tax), jest jednym z najważniejszych zagadnień podatkowych dla przedsiębiorców dokonujących płatności na rzecz zagranicznych kontrahentów.

Czytaj więcej

Polecamy

Przejdź do

Partnerzy

Reklama

Polityka cookies

Dalsze aktywne korzystanie z Serwisu (przeglądanie treści, zamknięcie komunikatu, kliknięcie w odnośniki na stronie) bez zmian ustawień prywatności, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez EXPLANATOR oraz partnerów w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Usługa Cel użycia Włączone
Pliki cookies niezbędne do funkcjonowania strony Nie możesz wyłączyć tych plików cookies, ponieważ są one niezbędne by strona działała prawidłowo. W ramach tych plików cookies zapisywane są również zdefiniowane przez Ciebie ustawienia cookies. TAK
Pliki cookies analityczne Pliki cookies umożliwiające zbieranie informacji o sposobie korzystania przez użytkownika ze strony internetowej w celu optymalizacji jej funkcjonowania, oraz dostosowania do oczekiwań użytkownika. Informacje zebrane przez te pliki nie identyfikują żadnego konkretnego użytkownika.
Pliki cookies marketingowe Pliki cookies umożliwiające wyświetlanie użytkownikowi treści marketingowych dostosowanych do jego preferencji, oraz kierowanie do niego powiadomień o ofertach marketingowych odpowiadających jego zainteresowaniom, obejmujących informacje dotyczące produktów i usług administratora strony i podmiotów trzecich. Jeśli zdecydujesz się usunąć lub wyłączyć te pliki cookie, reklamy nadal będą wyświetlane, ale mogą one nie być odpowiednie dla Ciebie.