Jak wymuszone przez czasy zmiany wpływają na rozwiązania IT? Jak technologia może wesprzeć przetrwanie, a nawet rozwój Twojej firmy? Jakie działania są potrzebne, a wręcz konieczne do przeprowadzenia w biznesie właśnie teraz? Na te i inne pytania odpowiedzieli Eksperci Hicron, którzy w maju 2020 roku, co tydzień spotykali się z przedsiębiorcami podczas wyjątkowych webinarów.

Rozwiązania IT na trudne czasy i lepszą przyszłość biznesu – nagrania HicrOn-Time Webinars już dostępne!

Nie możemy udawać, że w ostatnich miesiącach zasady rządzące biznesem nie uległy zmianie. W niepewnych czasach oferta wdrożeniowa musi wyglądać inaczej. Wymagane są: krótsze terminy kontraktów, niższy próg wejścia, elastyczne podejście do potrzeb Klienta, rozwinięte funkcje doradcze konsultantów oraz możliwość wdrożenia rozwiązań bez wychodzenia z domu. Hicron rozumie te potrzeby, dlatego stworzył silne zaplecze doradcze, dotyczące niemal każdego obszaru w firmie oraz konkretne rozwiązania i pakiety narzędzi, które wspierają obecną rzeczywistość.

Podczas pierwszego spotkania Katarzyna Sokalska, Dyrektor Finansowa Hicron oraz Filip Stankowski, Automotive Solution Architect opowiedzieli o spowodowanych przez pandemię zmianach w podejściu do rozwoju biznesu oraz o przyjmowanych przez przedsiębiorstwa strategiach radzenia sobie z sytuacją. Przedstawili konkretne case studies oraz rozwiązania Fiori, które wspierają nową rzeczywistość.

Chcesz dowiedzieć się więcej? Posłuchaj nagrań dostępnych pod linkiem: https://bit.ly/3qCnRqF

Patronat medialny HicrOn-Time Webinars: Finanse i Controlling, Informacja Zarządcza.

Zobacz również

Ustawa o ochronie sygnalistów coraz bliżej

Ustawa o ochronie sygnalistów coraz bliżej

14 czerwca 2024 r. Sejm przyjął ustawę o ochronie sygnalistów, której celem jest ochrona osób zgłaszających lub ujawniających publicznie naruszenie prawa niezależnie od podstawy i formy świadczenia pracy lub pełnienia służby. Nowe regulacje implementują przepisy Unii Europejskiej.

Czytaj więcej

Nowa dyrektywa UE o równości płacowej – jak pracodawcy powinni się do niej przygotować

Nowa dyrektywa UE o równości płacowej – jak pracodawcy powinni się do niej przygotować

Pracodawcy z sektora zarówno publicznego, jak i prywatnego powinni już rozpocząć planowanie i wdrażanie działań zmierzających do usunięcia nieuzasadnionych nierówności dotyczących wynagrodzenia przysługującego zatrudnionym kobietom i mężczyznom za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości (tzw. luka płacowa).

Czytaj więcej

Polecamy

Przejdź do

Partnerzy

Reklama

Polityka cookies

Dalsze aktywne korzystanie z Serwisu (przeglądanie treści, zamknięcie komunikatu, kliknięcie w odnośniki na stronie) bez zmian ustawień prywatności, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez EXPLANATOR oraz partnerów w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Usługa Cel użycia Włączone
Pliki cookies niezbędne do funkcjonowania strony Nie możesz wyłączyć tych plików cookies, ponieważ są one niezbędne by strona działała prawidłowo. W ramach tych plików cookies zapisywane są również zdefiniowane przez Ciebie ustawienia cookies. TAK
Pliki cookies analityczne Pliki cookies umożliwiające zbieranie informacji o sposobie korzystania przez użytkownika ze strony internetowej w celu optymalizacji jej funkcjonowania, oraz dostosowania do oczekiwań użytkownika. Informacje zebrane przez te pliki nie identyfikują żadnego konkretnego użytkownika.
Pliki cookies marketingowe Pliki cookies umożliwiające wyświetlanie użytkownikowi treści marketingowych dostosowanych do jego preferencji, oraz kierowanie do niego powiadomień o ofertach marketingowych odpowiadających jego zainteresowaniom, obejmujących informacje dotyczące produktów i usług administratora strony i podmiotów trzecich. Jeśli zdecydujesz się usunąć lub wyłączyć te pliki cookie, reklamy nadal będą wyświetlane, ale mogą one nie być odpowiednie dla Ciebie.