Eksperci KPMG już po raz trzeci spotkają się w wirtualnej przestrzeni z przedsiębiorcami w ramach cyklu „KPMG (e)Forum | Biznes w czasach pandemii”. 2 czerwca odbędzie się kolejna, bezpłatna konferencja online, której agenda w całości zostanie poświęcona wyzwaniom w transformacji cyfrowej.

Szczególnie teraz, gdy nieustanna zmiana staje się normą, transformacja cyfrowa jest wyzwaniem, któremu muszą sprostać wszystkie firmy i organizacje. Zagadnienia poruszane w trakcie poszczególnych sesji merytorycznych zostały dobrane w taki sposób, aby możliwie najlepiej odpowiadały na bieżące potrzeby uczestników konferencji:

  • Data Driven Company – jak w pełni wykorzystać potencjał danych w zarządzaniu przedsiębiorstwem? (m.in. budowanie zaufania do danych i wyzwania związane z transformacją w data-driven company)
  • Data Governance – transparentność i wiarygodność informacji (m.in. zarządzanie danymi – fundament przedsiębiorstwa opartego o informację, Corporate BI czy Self-Service BI, od czego zacząć proces budowania kultury zarządzania danymi w organizacji)
  • Platforma analityczna w chmurze (m.in. integracja danych z systemów typu legacy, Chmura Krajowa, Citizen Developers, zwinna automatyzacja procesów)
  • Roboty w każdym departamencie – robotyzacja procesów biznesowych jako uzupełnienie braków zasobowych, automatyzacja nieefektywnych systemów IT oraz optymalizacja procesów.

Wyłącznym Organizatorem i Patronem merytorycznym konferencji jest firma audytorsko-doradcza KPMG w Polsce.

Więcej informacji, formularz rejestracyjny oraz warunki udziału dostępne są na stronie internetowej: https://home.kpmg/pl/pl/home/events/2020/06/eforum-3-wyzwania-procesowo-technologiczne.html

 

Zobacz również

Ustawa o ochronie sygnalistów coraz bliżej

Ustawa o ochronie sygnalistów coraz bliżej

14 czerwca 2024 r. Sejm przyjął ustawę o ochronie sygnalistów, której celem jest ochrona osób zgłaszających lub ujawniających publicznie naruszenie prawa niezależnie od podstawy i formy świadczenia pracy lub pełnienia służby. Nowe regulacje implementują przepisy Unii Europejskiej.

Czytaj więcej

Nowa dyrektywa UE o równości płacowej – jak pracodawcy powinni się do niej przygotować

Nowa dyrektywa UE o równości płacowej – jak pracodawcy powinni się do niej przygotować

Pracodawcy z sektora zarówno publicznego, jak i prywatnego powinni już rozpocząć planowanie i wdrażanie działań zmierzających do usunięcia nieuzasadnionych nierówności dotyczących wynagrodzenia przysługującego zatrudnionym kobietom i mężczyznom za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości (tzw. luka płacowa).

Czytaj więcej

Polecamy

Przejdź do

Partnerzy

Reklama

Polityka cookies

Dalsze aktywne korzystanie z Serwisu (przeglądanie treści, zamknięcie komunikatu, kliknięcie w odnośniki na stronie) bez zmian ustawień prywatności, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez EXPLANATOR oraz partnerów w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Usługa Cel użycia Włączone
Pliki cookies niezbędne do funkcjonowania strony Nie możesz wyłączyć tych plików cookies, ponieważ są one niezbędne by strona działała prawidłowo. W ramach tych plików cookies zapisywane są również zdefiniowane przez Ciebie ustawienia cookies. TAK
Pliki cookies analityczne Pliki cookies umożliwiające zbieranie informacji o sposobie korzystania przez użytkownika ze strony internetowej w celu optymalizacji jej funkcjonowania, oraz dostosowania do oczekiwań użytkownika. Informacje zebrane przez te pliki nie identyfikują żadnego konkretnego użytkownika.
Pliki cookies marketingowe Pliki cookies umożliwiające wyświetlanie użytkownikowi treści marketingowych dostosowanych do jego preferencji, oraz kierowanie do niego powiadomień o ofertach marketingowych odpowiadających jego zainteresowaniom, obejmujących informacje dotyczące produktów i usług administratora strony i podmiotów trzecich. Jeśli zdecydujesz się usunąć lub wyłączyć te pliki cookie, reklamy nadal będą wyświetlane, ale mogą one nie być odpowiednie dla Ciebie.