Od dłuższego czasu przedstawiciele biznesu opartego na nowych technologiach, w tym w szczególności osoby zaangażowane w rozwój polskiego rynku start-upów, sygnalizują problem związany z licznymi ograniczeniami, jakie zawierają aktualne formy prawne spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i spółki kapitałowej. Prowadzenie przedsiębiorstwa technologicznego na wczesnym etapie rozwoju wymaga, oprócz solidnego zespołu pomysłodawców oraz finansującego tę działalność inwestora, również formy prawnej, która zachowując wszelkie walory spółki kapitałowej, będzie rozwiązaniem odformalizowanym, bardziej elastycznym oraz mniej kosztownym. Odpowiedzią rządu na tak sformułowane potrzeby jest projekt zmiany przepisów Kodeksu spółek handlowych wprowadzający do obecnego katalogu spółek nową spółkę kapitałową pod nazwą „prosta spółka akcyjna” (PSA).

Założenia projektu

Projekt powołujący do życia PSA stanowi element przygotowywanego przez Ministerstwo Rozwoju pakietu „100 zmian dla firm – Pakiet ułatwień dla przedsiębiorców”. Projektodawcy w uzasadnieniu do projektu ustawy wskazują, że prosta spółka akcyjna jest swoistą hybrydą, łączy w sobie bowiem korporacyjny charakter spółki kapitałowej opierający się na wyłączeniu odpowiedzialności osobistej wspólników/akcjonariuszy za zobowiązania spółki z charakterystyczną raczej dla spółek osobowych możliwością bardzo elastycznego kształtowania stosunków wewnątrz spółki, zarówno w zakresie relacji między jej akcjonariuszami, jak również w odniesieniu do zarządzania tym podmiotem i sprawowaniem nadzoru. Owa hybrydowość proponowanych rozwiązań powoduje, że w konstrukcji PSA pojawiają się elementy niewystępujące dotąd w polskim systemie prawnym.

Zawiązanie PSA

Aktem założycielskim PSA, podobnie jak dla spółki z o.o., jest umowa spółki. Już ten element powoduje, że prostej spółce akcyjnej bliżej konstrukcyjnie do spółki z ograniczoną odpowiedzialnością niż do spółki akcyjnej, gdzie podstawowym aktem regulującym zasady funkcjonowania spółki jest statut. Co do zasady umowa spółki PSA powinna być zawarta w formie aktu notarialnego, choć dla jej zawiązania możliwe jest również wykorzystanie wzorca umowy w systemie S24. To ostatnie rozwiązanie uniemożliwia jednak na etapie formowania spółki wniesienie do niej innych wkładów niż tylko pieniężne. Akcjonariusze mają aż trzy lata na wniesienie wskazanych w umowie spółki wkładów, przy czym termin ten liczony jest od momentu zarejestrowania spółki w KRS. Wkład może być zarówno pieniężny, jak i niepieniężny. W zakresie wkładów niepieniężnych na pokrycie akcji może być to wszelki wkład mający wartość majątkową, w tym świadczenie pracy lub usług na rzecz spółki.

Do zawiązania PSA wymagane jest pokrycie kapitału akcyjnego, który nie może być mniejszy niż 1,00 zł. Jest to znacząca różnica w porównaniu z klasyczną spółką akcyjną, w przypadku której minimalny kapitał zakładowy wynosi 100 000 zł. Z momentem zawarcia umowy spółki PSA powstaje spółka w organizacji.

Dostęp możliwy dla zalogowanych użytkowników serwisu. Jeśli posiadasz aktywną prenumeratę przejdź do LOGOWANIA. Jeśli nie jesteś jeszcze naszym Czytelnikiem wybierz najkorzystniejszy WARIANT PRENUMERATY.

Zaloguj Zamów prenumeratę
Ulubione Drukuj

Zobacz również

Science reality

MC_65_90.jpg

Once the realm of science fiction, artificial intelligence, has become reality, offering opportunities and challenges for professional accountants...

Czytaj więcej

Spółka akcyjna jako podmiot zaufania publicznego - emisja akcji

DiF_27_12.jpg

Spółka akcyjna należy do grupy spółek kapitałowych, obok spółki z o.o., i nazywana jest często mianem „najbardziej kapitałowej” spółki kapitałowej. Definicja ta jest tym bardziej właściwa, że spółka akcyjna nie ma jakichkolwiek cech spółek osobowych, a centralne miejsce w niej zajmuje kategoria kapitału podstawowego (dawniej zakładowego)1.

Czytaj więcej

Jak przez wynajem biura zoptymalizować koszty firmowe?

DiF_27_8.jpg

Istnieje wiele sposobów na optymalizację firmowych kosztów. Przedsiębiorcy korzystają z gotowych, bezpłatnych programów z branży IT, kupują używany sprzęt czy oferują pracownikom szkolenia za pośrednictwem Internetu. Innym rozwiązaniem jest przemyślana decyzja o wynajmie powierzchni na siedzibę firmy – obecnie jednym z najsilniejszych trendów jest elastyczny wynajem biur serwisowanych. Jednak to niejedyna możliwość. Jak wygląda rynek powierzchni biurowych w Polsce i co należy brać pod uwagę, wybierając miejsce do prowadzenia firmy?

Czytaj więcej

Numer bieżący

Polecamy

Przejdź do

Partnerzy

Reklama