Dobra koniunktura na rynku i rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów sprawiają, że znalezienie odpowiedniego kandydata do pracy coraz częściej przysparza firmom wiele trudności. Trend ten jest widoczny również w branży finansowo-księgowej. Wraz ze wzrostem liczby i stopnia zaawansowania operacji realizowanych w Polsce rozbudowywane są działy finansowe firm, co zwiększa zapotrzebowanie na specjalistów. Rośnie też konkurencja pracodawców na rynku pracy finansistów, ponieważ o kadry coraz silniej zabiegają międzynarodowe struktury centrów usług biznesowych.

Obecna sytuacja na polskim rynku sprzyja osobom aktywnie poszukującym pracy – coraz częściej to kandydaci mają silniejszą pozycję w negocjacjach warunków zatrudnienia, a wysoko wykwalifikowani specjaliści niejednokrotnie mogą wybierać spośród kilku atrakcyjnych ofert. Trend ten występuje w niemal wszystkich obszarach, specjalizacjach i regionach. Od zeszłego roku o rynku kandydata mówi się również w kontekście stanowisk finansowo-księgowych. Bardzo wiele firm reprezentujących różne branże i obszary specjalizacyjne poszukuje pracowników do działów finansowych.

Kandydat na wagę złota

Na rynku odnotowuje się duże zapotrzebowanie na doświadczonych specjalistów i menedżerów, zarówno w obszarze analiz i controllingu finansowego, jak i w księgowości. Obecnie najwięcej projektów rekrutacyjnych dotyczy organizacji działających w sektorze nieruchomości, budowlanym i FMCG, handlu detalicznym oraz w firmach produkcyjnych, farmaceutycznych i konsultingowych. Można pokusić się o stwierdzenie, że dzisiaj praktycznie wszyscy rekrutują kadry finansowe.

Zazwyczaj rekrutacje są wynikiem odejścia dotychczasowego pracownika, jednak coraz częściej dotyczą nowych stanowisk. Pracodawcy zwiększają zatrudnienie ze względu na rozwój organizacji, wzrost liczby operacji lub realizację kolejnych inwestycji. W związku z tym miejsc pracy dla finansistów na rynku przybywa, a trudności z pozyskaniem odpowiednich pracowników rosną. Mimo że uczelnie wyższe każdego roku kończy kilkadziesiąt tysięcy absolwentów kierunków finansowych, posiadających pożądaną wiedzę i umiejętności, to te liczby nie zaspokajają aktualnych potrzeb rynku. W związku z tym coraz częściej firmy rywalizują o utalentowanych specjalistów, co znajduje odzwierciedlenie między innymi we wzroście wynagrodzeń.

Obecnie najwięcej ofert pracy jest skierowanych do analityków finansowych, specjalistów ds. controllingu i analiz oraz controlerów finansowych. Osoby z doświadczeniem w obszarze analiz, controllingu i księgowości mogą liczyć na wynagrodzenia wyższe od ubiegłorocznych nawet o 10-20%. Miesięczne zarobki controllera finansowego utrzymują się obecnie na poziomie 9-13 tys. zł brutto, a jeśli taka osoba dodatkowo zarządza zespołem, to może liczyć nawet na 16 tys. zł brutto. W przypadku analityków finansowych odnotowaliśmy w ciągu roku wzrost średniego wynagrodzenia o około 1 tys. zł brutto – obecnie na takim stanowisku najczęściej oferuje się miesięczne wynagrodzenie w wysokości 8 tys. zł brutto. Na ciekawe propozycje mogą również liczyć doświadczeni specjaliści pełniący funkcję starszego lub samodzielnego księgowego – tutaj zarobki wynoszą kolejno 8-12 tys. zł brutto oraz 7-9 tys. zł brutto.

Pozostałe 78% artykułu dostępne jest dla zalogowanych użytkowników serwisu.

Jeśli posiadasz aktywną prenumeratę przejdź do LOGOWANIA. Jeśli nie jesteś jeszcze naszym Czytelnikiem wybierz najkorzystniejszy WARIANT PRENUMERATY.

Zaloguj Zamów prenumeratę Kup dostęp do artykułu

Możesz zobaczyć ten artykuł, jak i wiele innych w naszym portalu Controlling 24. Wystarczy, że klikniesz tutaj.

Ulubione Drukuj

Zobacz również

Jak definiować i priorytetyzować projekty?

Jak definiować i priorytetyzować projekty?

Dzisiejszy świat biznesu prowadzi do paradoksu – to trudność pogodzenia nadmiaru informacji z koniecznością szybkiego podejmowania najlepszych decyzji. Przetrwanie przedsiębiorstwa zależy od umiejętności jego liderów do elastycznego reagowania na wyzwania rynku. W środowisku gwałtownych, turbulentnych zmian oraz konkurencji, lider, który potrafi czerpać informacje z wielu źródeł odniesie największy sukces.

Czytaj więcej

Dekarbonizacja a konkurencyjność przedsiębiorstw. Jak zmiany klimatu i Europejski Zielony Ład wpływają na oczekiwania wobec przedsiębiorstw?

Dekarbonizacja a konkurencyjność przedsiębiorstw. Jak zmiany klimatu i Europejski Zielony Ład wpływają na oczekiwania wobec przedsiębiorstw?

Emisje gazów cieplarnianych z działalności gospodarczej człowieka są główną przyczyną zmian klimatu i ryzyka z nimi związanego, których materializacja staje się dotkliwa dla przedsiębiorstw. Dodatkowo wprowadzane przez Unię Europejską regulacje prawne, które dążą do ograniczenia śladu węglowego, wymuszają na przedsiębiorstwach, wprowadzenie działań dążących do dekarbonizacji. Niektóre z nich już rozpoczęły działania redukujące emisję gazów cieplarnianych, przez co wyróżniają się swoim działaniem na rynku, budując przewagę konkurencyjną, rozumianą jako unikatową pozycję w sektorze w stosunku do konkurentów1.

Czytaj więcej

Polecamy

Przejdź do

Partnerzy

Reklama

Polityka cookies

Dalsze aktywne korzystanie z Serwisu (przeglądanie treści, zamknięcie komunikatu, kliknięcie w odnośniki na stronie) bez zmian ustawień prywatności, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez EXPLANATOR oraz partnerów w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Usługa Cel użycia Włączone
Pliki cookies niezbędne do funkcjonowania strony Nie możesz wyłączyć tych plików cookies, ponieważ są one niezbędne by strona działała prawidłowo. W ramach tych plików cookies zapisywane są również zdefiniowane przez Ciebie ustawienia cookies. TAK
Pliki cookies analityczne Pliki cookies umożliwiające zbieranie informacji o sposobie korzystania przez użytkownika ze strony internetowej w celu optymalizacji jej funkcjonowania, oraz dostosowania do oczekiwań użytkownika. Informacje zebrane przez te pliki nie identyfikują żadnego konkretnego użytkownika.
Pliki cookies marketingowe Pliki cookies umożliwiające wyświetlanie użytkownikowi treści marketingowych dostosowanych do jego preferencji, oraz kierowanie do niego powiadomień o ofertach marketingowych odpowiadających jego zainteresowaniom, obejmujących informacje dotyczące produktów i usług administratora strony i podmiotów trzecich. Jeśli zdecydujesz się usunąć lub wyłączyć te pliki cookie, reklamy nadal będą wyświetlane, ale mogą one nie być odpowiednie dla Ciebie.